El aprendiz será contratado por una empresa desde la etapa lectiva hasta la etapa productiva o solo en etapa productiva. Recibirá una cuota de sostenimiento del 50% del salario mínimo en lectiva y afiliación a la EPS; el 75% en productiva y afiliación a la ARL. Para tener un contrato de aprendizaje ingresar al Sistema Gestión Virtual de Aprendices (SGVA) http://caprendizaje.sena.edu.co
Opción APRENDICES, digitar el documento de identidad, y la clave es aprendizsena (en letras minúsculas y sin espacio entre ambas palabras).
Para firmar el contrato, la empresa puede obtener la carta de presentación por medio del Sistema Gestiòn Virtual de Aprendices (SGVA) en https://caprendizaje.sena.edu.co
Más información con Gabriela Andrea Puerta Sanabria gapuerta@gmail.com Tecnologa de Contrato de Aprendizaje
Apreciado aprendiz: en el siguiente video encontrará toda la información que requiere sobre el contrato de aprendizaje.
