sábado, 30 de noviembre de 2013
miércoles, 27 de noviembre de 2013
Mesa Sectorial de Materiales Compuestos y Cerámicos Técnicos
El
propósito de la reunión fue hacerle un
seguimiento al plan 2013 y formular la
propuesta de trabajo para el año 2014. Fue este el último encuentro del año y
se pretende reiniciar en el mes de febrero del año 2014 con la reunión del Consejo ejecutivo de
la Mesa Sectorial.
lunes, 25 de noviembre de 2013
viernes, 22 de noviembre de 2013
Segundo Encuetro de Egresdos
El pasado 21 de noviembre El Centro
Tecnológico del Mobiliario, el Centro y Manufactura del Cuero y el Centro de
Formación en Diseño Confección y Moda, realizaron el segundo encuentro de
egresados.
miércoles, 20 de noviembre de 2013
Encuentro Red de Conocimiento
Las
redes de conocimiento SENA son una estrategia de gestión del conocimiento que
permite vigilar, adquirir, administrar, compartir, transferir, desarrollar,
almacenar y proteger conocimiento formativo y técnico, con perspectiva
humanista.
Los días 18 y 19 de noviembre se llevó a cabo en las instalaciones del
Centro Tecnológico del Mobiliario, la reunión de Redes de Conocimiento de
Química Aplicada y Materiales para la Industria, en la cual se realizó el
balance de acciones realizadas durante la vigencia.
Con
la participación de representantes de las regionales
Santander, Valle, Antioquia, Distrito capital, Guainía, caldas y Bolívar,
se cumplió con los objetivos de hacer el balance de Gestión del año 2013 y realizar
plan estratégico para el año 2013.
martes, 19 de noviembre de 2013
Transferencia Tecnológica en Materiales Para la Industria
En el marco del
Convenio de Cooperación Internacional celebrado entre el SENA y AIDIMA (Asociación
de Investigación y Desarrollo en la Industria del Mueble y afines AIDIMA de
España), se lleva a cabo en el Centro Tecnológico del Mobiliario del 18 al 22
de noviembre la primera transferencia de conocimiento en temas relacionados con
el sector mobiliario.
Este proyecto atiende las necesidades de la red de
materiales para la industria, permitiendo elevar el nivel de conocimiento de
instructores y contribuye a la competitividad de las empresas nacionales al
contar con aprendices mejor formados en dichas áreas.
lunes, 18 de noviembre de 2013
viernes, 15 de noviembre de 2013
jueves, 14 de noviembre de 2013
Incripciones abiertas...
El Centro Tecnológico del Mobiliario cuenta
en este momento con inscripciones abiertas hasta el día 25 de noviembre,
en los siguientes programas de formación titulada.
Es importante tener en cuenta que
todo el proceso de inscripción se realiza directamente en el Centro Tecnológico
del Mobiliario, diligenciando el formulario de inscripción y entregando
fotocopia de documento ampliado al 150%, para quienes aspiran a un programa
tecnológico deben de entregar las pruebas ICFES (requisito obligatorio).
Por otro lado, deben de tener en cuenta el
lugar de formación, ya que algunos de los programas se orientarán en las
instalaciones del CEIDA (Centro Itaguiseño de Educación Abierta)
Cualquier inquietud adicional favor
comunicarse a los Teléfonos de cada volante.
El reto del SENA es formar para el trabajo...
El
reto del SENA es formar para el trabajo
Certificar
al SENA como Institución de alta calidad en Colombia, es otro de los retos en los
que ya se está trabajando, anunció Parody.
Así lo manifestó la
directora general del SENA, Gina Parody, durante su intervención en el Foro
Políticas Públicas y Desempleo Juvenil, que se realizó en la Universidad EAFIT.
Para este fin, la Entidad adelanta tres estrategias que buscan la vinculación
laboral de sus aprendices al concluir la formación.
“El reto que tenemos es muy
grande y se trata de la formación para el trabajo. La tarea que me asignó el
Presidente fue hacer del SENA una herramienta para dar la batalla contra el
desempleo, me dijo que no debíamos ’formar por formar’, sino brindar formación
pertinente y de calidad, y eso es lo que hemos hecho en los últimos 8 meses”, afirmó durante su exposición en el foro.
Tocar la puerta de los
empresarios y preguntarles ¿Qué necesitan? para brindarles formación a la
medida, es una de las estrategias que el SENA ha implementado para capacitar
con pertinencia al talento humano que ellos requieren. Gracias a esta
iniciativa, hoy la Entidad ha firmado 442 Alianzas para el Trabajo, de las que se
derivan 68 mil nuevos empleos.
La segunda estrategia, fue
hacer una encuesta a 492 empresas en todo el
país, que le diera a conocer al SENA las brechas entre la demanda y la oferta
de trabajadores. “Esta encuesta nos confirmó ventajas de nuestros
técnicos y tecnólogos, quienes presentan una posibilidad del 50% de conseguir
un contrato a termino indefinido y tienen una remuneración de 2 a 3 salarios
mínimos”, añadió.
Y agregó que, el próximo año
el SENA hará una reforma curricular para atender los requerimientos puntuales
de los empresarios. La tercera iniciativa descrita es el Observatorio Laboral
Interno, que ha arrojado resultados importantes tales como: Cuál formación
ofrecida por el SENA es la que realmente tiene ‘enganche laboral’ y en qué
porcentajes. “Hemos descubierto que el 75% porciento de nuestros tecnólogos se
encuentra hoy con un contrato laboral, un contrato formal. Por eso, tomamos la
decisión de lanzar con el Presidente el programa 100 mil oportunidades para los jóvenes,
para que se formen como tecnólogos”.
Estas tres estrategias le están permitiendo al SENA formar para el trabajo e impactar positivamente la tasa de desempleo juvenil, que según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística –DANE- se encuentra en un 16,4%, y se ha reducido significativamente teniendo en cuenta que en el primer trimestre de 2013 inició en 19.2%.
Estas tres estrategias le están permitiendo al SENA formar para el trabajo e impactar positivamente la tasa de desempleo juvenil, que según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística –DANE- se encuentra en un 16,4%, y se ha reducido significativamente teniendo en cuenta que en el primer trimestre de 2013 inició en 19.2%.
A través de la Agencia
Publica de Empleo del SENA, en la que actualmente se encuentran disponibles 33
mil vacantes laborales, la Entidad también acerca a la oferta y la demanda
laboral para que por medio de esta herramienta consigan empleo sin palanca.
Con microrobots, egresado SENA traspasa fronteras...
En la versión
número 11 del concurso internacional dos latinoamericanos obtuvieron el primero
y segundo lugar.
El proyecto
ganador denominado MAB, consta de 908 microrobots voladores que limpian las
superficies atrapando las partículas de suciedad.
Con
orgullo y demostrando la importancia de la formación que le dio el SENA en sus
inicios, Adrián Pérez Zapata, egresado de la Tecnología en Diseño de Producto
del Centro Tecnológico del Mobiliario, reconoce que al SENA le debe en gran
parte los triunfos que viene cosechando como diseñador, especialmente el haber
ganado recientemente en Suecia, el Concurso Mundial
Electrolux Design Lab 2013.
“Formarme en el SENA me dio las herramientas
fundamentales para considerarme ahora un apasionado por el diseño, allí
abrieron mi pensamiento para querer aprender cada día más, pude integrar mi
creatividad con las tendencias y la tecnología, encontrando pasión en el hacer,
por eso en el SENA me encaminé para lograr mi meta, ser un diseñador cien por
ciento, 24 horas y siete días a la semana”. Comenta Adrián Pérez,
con gran sentido de pertenencia.
MAB el nombre escogido para el proyecto, fue
inspirado en la Reina de las hadas, que aparece en los rostros de los
durmientes y hace cumplir sus sueños. Este antioqueño de 23
años, quien actualmente es estudiante de Diseño Industrial de la Universidad
San Buenaventura, compitió recientemente con 1.700 personas de 60 países, en la
modalidad ‘Limpieza con el menor esfuerzo’, la cual le dio pié para desde el
imaginario de las abejas y las hadas, desarrollar en un mes su proyecto MAB.
Este prototipo autónomo de limpieza que tiene una
mini central y cientos de microrobots voladores, se comportan como un enjambre
de abejas, mientras escanean el espacio esparciendo un líquido limpiador de
agradable aroma.
Para Jorge Iván Salazar, Coordinador de la
Tecnología en Diseño de Producto del Centro
Tecnológico del mobiliario del SENA, “Adrián
siempre se destacó en todas las clases, a tal punto que varias veces le auguré
futuro como instructor, ahora es un ejemplo de talla internacional para los
aprendices por haber alcanzado un premio en diseño de las grandes ligas, como
es el Electrolux Desing Lab”.
Ser el ganador del Electrolux Desing Lab, es algo
muy significativo tanto para Adrián como para el gremio del diseño en Colombia
y Latinoamérica, pues además de ganar 5 mil euros por ocupar el primer puesto,
y mil euros más por ser el concepto más votado en internet, obtuvo una pasantía
para hacer la práctica profesional en uno de los 8 laboratorios que Electrolux
tiene en el mundo. En el caso de Adrián Suecia fue el país escogido para tal fin.
Adrián espera una vez termine su pasantía,
generar varios proyectos en Europa para aplicarlos en el mediano plazo en su
tierra natal, y así seguir fortaleciendo a la Asociación Colombiana de Diseño,
de la cual hace parte y por la que viene trabajando en un reconocido proceso de
visibilización de los diseñadores en Medellín.
jueves, 7 de noviembre de 2013
martes, 5 de noviembre de 2013
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